WORK 業務紹介
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パワハラ予防研修 Anti-harassment training
WORK 01
心理的安全性を高める、パワハラ予防研修
心理的安全性を高め、人が育つ職場へ。エニアグラムと認知の癖のワークを通じて、自分と相手の違いを認識。関係の質を高める14の具体的スキルで、ハラスメントを防ぎながら職場の働きがいを向上させます。
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相談顧問 advisor
WORK 02
安心のフルサポート
経営に関するお悩みや、各種手続きに関するお困りごとを一括でご相談いただける契約形態です。顧問社会保険労務士として、貴社の業績アップ・人材の定着や成長のために尽力いたします。
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手続顧問 procedure
WORK 03
手続きをスムーズかつ
確実に労働保険・雇用保険・社会保険関係の手続きは、多岐にわたるうえに専門的な知識も必要とします。業務を一部の社員やアルバイトに任せるのではなく、専門家に依頼することでスムーズな業務運営を可能にします。
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給与計算
顧問 calculationWORK 04
経理部署がなくても
大丈夫中小企業のなかには、経理の専門部署がないという会社様もあるでしょう。しかし、経営者様自ら給与計算をすると、時間も手間もかかってしまいます。そのようなときは当事務所にご相談ください。給与計算を一括で代行し、本業に専念できる体制をつくります。
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チームタイムマネジメント（TTM）伴走支援 Team Time Management Support
WORK 05
給与・勤怠・会計の数字でつくる、稼ぐ組織と休める職場。
社長の右腕として、一定期間は数字と現場の両方を見ながら伴走する。
ただし、ずっと依存させるのではなく、半年から1年で管理職・社内担当者が改善を回せる状態にする。詳しく見る
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外部相談窓口サービス Employee Support Service
WORK 06
社員が辞める前に、本音を聴ける会社へ。
社内では話しにくい悩みを、外部の社労士が受け止めます。
離職予防、社長・総務の負担軽減、ハラスメント相談体制の整備を支援します。詳しく見る
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経営労務診断 sr-shindan
WORK 07
信頼ある企業へ
人を大切にする企業であることを広くアピール。働きやすい企業を目指すことをアピールすることができるほか、採用や人事労務管理、法令の公表義務の充足に役立てることができます。
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就業規則作成 work regulations
WORK 08
会社と社員を守るアイテム
就業規則は会社のルールブックともいわれ、社員とのトラブルを防ぐことにも役立ちます。就業規則は書類にまとめられますが、その本質は目には見えないルールや約束事です。作ることも大切ですが、運用方法についても十分気を配る必要があります。
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スポット業務・その他 spot・other
WORK 09
かゆいところに手が届く
通常の顧問業務に限らず、労働者派遣事業の許可申請、労災保険特別加入などを、豊富な経験にもとづいてお手伝いいたします。普段聞きなれない専門用語も、わかりやすくご説明いたします。
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