ABOUT 当事務所に
ついて

CONCEPT コンセプト

ー 企業理念 ー

● 私たちは仕事を通じて成長します(成長)
● 私たちはいきいきと仕事に臨みます(幸福)
● 私たちは正しいと思うことに従って行動します(正義)
● 私たちは職場を通じて社会に必要とされる人間になります(紐帯)
● 私たちは顧客だけでなく、その先にある社会について考えます(思慮)


働くを楽しく、
いきいきとした職場へ

人口減少社会において、人材の価値はますます高まってきています。決算書には人材の価値は載っていませんが、企業の発展には、人という財産「人財」の視点は欠かせません。その人財を活かす職場をつくる仕事こそが、人事です。人事戦略は、採用・教育・給与・社会保険・福利厚生・賃金の諸制度設計など幅広くあるため、すべてを社内の職員にお願いするのは限界があるでしょう。また職場で人間関係などのトラブルが生じたり、残業代や退職に関する労使トラブルが生じた場合は、社内の職員に相談するわけにもいきません。
そういったとき、専門家の力を借りることが解決の糸口になります。法令を遵守したトラブル解決や、さまざまな経験にもとづいた、より良い職場づくりの提案をすることが可能です。

そして“いきいきとした職場づくり”は経営戦略のうえで重要というだけではなく、働く個人の人生においてもとても大切なテーマです。またそのような職場をつくり、社員さんが働きがいを感じられると、仕事のパフォーマンスの向上にもつながります。いい仕事が顧客の満足につながり、顧客の満足が会社の業績につながるという好循環が生まれるのです。
我々は「自分の会社はどう進むべきなのか?」と悩んでいる経営者に進むべき道を示し、一緒に歩んでいきたいと思います。目の前にいる経営者様や企業の社員様のためになるサポートを心がけてまいりますので、お困りのことがあればどんなことでもご相談ください。


REASON 選ばれる理由

数ある社会保険労務士事務所のなかでも、特に当事務所が選ばれ、皆様から信頼していただけている理由をいくつかご紹介いたします。

会社の発展に貢献する
姿勢
当事務所では社会保険手続きや労務管理に限らず、職場づくりに欠かせない、採用・人事評価・給与設計など。その会社に必要な情報をわかりやすく提供しています。
生産性向上へ寄与
労働力減少が進むなか、企業が重要視している生産性。さまざまなツールがあってもなかなか使いこなせずにいるのが、企業の現状です。特にバックオフィスの業務は、導かれる答えは一つであり個人差がないため、早急な効率化が望まれています。定型化された業務を効率化することは、本当に必要な業務に時間を割くための重要な一歩となるのです。
代表の経験
当事務所の代表は、社会保険労務士になる前、商社の営業職や工場の作業職、税理士事務所の事務職として勤務してまいりました。そのほか地元の青年会議所や経営者団体に参加するなど、あらゆる経験をしています。社会保険労務士として専門的なアドバイスができるだけでなく、経験にもとづいた多角的な視点で会社をフォローする姿勢も、皆様から支持していただけている理由ではないでしょうか。

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