小学生の幼いお子さんをもつ働く親にとってありがたい放課後児童クラブ・学童保育クラブ。
そこで働く先生方の業務は多岐にわたります。
また勤務形態も皆さん異なります。

平日学校の時、土曜日や夏休み・冬休み・春休みは朝から子どもたちが通います。
平日でも、学校の行事によってはお昼には学童にきます。

子どもたちの見守りはもちろんのこと、
勤怠管理・地域や行政とのやり取り・備品管理や手配など様々です。

そこで勤怠管理や給与計算は専門家である社労士にお願いできないだろか？
とご相談いただきました。

現状を聞かせていただくと主任指導員の先生の業務の煩雑なことと
指導員の先生方の勤務日数や時間も様々でした。

弊所でお役に立てるよう打ち合わせを重ね、顧問契約いただき
給与計算代行、社会保険や労働保険の手続き代行など弊所でできる業務を承りました。

具体的には・・・

１：勤怠管理のデータを締日翌日以降にメール送信いただき
　　それを元に弊所システムにて給与計算をおこないます。

２：そのデータを担当の先生にお送りし、間違いがないか確認してもらいます。
　　内容に問題がなければ、

３：お一人お一人の給与明細を電子データで確認できるよう登録をおこないます。
（ご希望により印刷しお渡しも可能です。）

振込も全銀データを使用しますので、一件一件手入力する必要がなくなります。

電子化も進めましたので業務の効率化につながったと喜んでいただいております。

人数が少ないから・・・
士業の先生に頼むほどでは・・・と思われている事業所も多いと思いますが、
お困りごとは専門家に依頼すると思っていたより楽になる方法があります。
まずは一度ご相談ください。

一緒に働きやすい職場環境作りのお手伝いをさせていただきます。