社会保険の喪失手続きについて

社会保険の資格喪失について、一般退職や死亡以外にも喪失手続きがございます。

意外と忘れてしまうのが、社会保険に加入していた７５歳以上の社員の退職です。その方が退職した場合、社会保険の喪失手続きが必要となります。すでに、社会保険自体は喪失していますが、喪失届を提出しないと、年金事務所から会社に在職老齢年金の関係で、該当社員の標準報酬決定通知が届くことになりますので忘れずに、喪失手続きを提出しましょう。

一般的な社会保険の喪失日と保険料の徴収についてまとめますと、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◆　厚生年金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７０歳　　誕生日の前日が資格喪失日（介護も６５歳で一緒の考え）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（５月１日に７０歳到達）　　　４月３０日が喪失日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生年金保険料は、　３月分まで　４月給与で徴収　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（５月２日に７０歳到達）　　　５月１日が喪失日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生年金保険料は、 ４月分まで　 ５月支給で徴収

◆　健康保険　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７５歳　　誕生日の当日が資格喪失日

（５月１日に７５歳到達）　　　５月１日が喪失日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　健康保険料は、４月分まで　５月支給で徴収　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（５月２日に７５歳到達）　　　５月２日が喪失日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　健康保険料は、４月分まで　５月支給で徴収

◆　死亡退職　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　死亡した日の翌日に喪失　　　死亡日の属する月の前月まで徴収する

遺族からの請求があった場合、請求から7日以内に未払給与を支払う

※　他注意点として所得税について

死亡日以降に支払日が到来　・・・　源泉徴収不要、相続財産の扱い　　　　　　　　　　　　　　　　　死亡日以前に支払日が到来　・・・　所得税の課税対象　源泉徴収が必要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　支給日に死亡した場合　　　・・・　所得税の課税対象　厳選徴収が必要　　

住民税は給与から天引きができなくなるので、残額は相続人の住所に納付書が送られます。　　

年末調整については、その年の1月1日から死亡日までの所得について、死亡退職時に年末調整を行い、源泉徴収票を相続人に渡します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　死亡後に支払日が到来する給与は、所得税の対象でないため年調の計算に含めません。

◆　退職した場合　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職した日の翌日に喪失、喪失した日の前月まで徴収　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５月３１日退職　６月１日が喪失日　　　　５月分まで徴収　６月支給で徴収

５月３０日退職　５月３１日が喪失日　　　４月分まで徴収　５月支給で徴収

◆　入社した月に月末まで在籍せずに退職した場合　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　原則としてその月の保険料を徴収する。

ミスなく、手続きを進めていきましょう。