ポイントは“金額”ではなく“判断のしかた”が変わることです。

2026年4月から「年収130万円の壁」は、
実際の収入ではなく「雇用契約書に書かれた予定年収」で扶養判定されるようになります。

パートさんが安心して働けるように、
契約書の見直しと、扶養内希望の方への説明を、このチェックリストでぜひ確認してみてください。

【事業所チェックリスト｜2026年4月「130万円の壁」】

□ パート・アルバイトの雇用契約書に「年間見込み収入」を書いている
□ 実際のシフト・勤務実態と、契約書の内容が大きくズレていない
□ 扶養内希望の従業員に、「契約ベースで扶養判定される」ことを説明した
□ 残業や勤務時間が増えたときの「扶養への影響」を伝えるルールがある
□ 時給アップや時間数変更のとき、「年間見込み収入」を必ず計算している
□ 雇用契約書・労働条件通知書を、すぐに提出できるように保管している
□ 社内で「扶養・年収の壁」について相談できる担当窓口を決めている