昨年は皆様のご信頼をいただき、グッドアローズ一同心より感謝申し上げます。

さて、本年より労働関連法の改正が段階的に施行されてまいります。

これらの改正は、高度経済成長期を前提とした約40年前の法体系では対応しきれなくなった、新たな時代課題への対応です。テレワークや副業の普及、少子高齢化による労働力不足など、社会構造の根本的な変化に応じて、法律も歩みを進める必要があるのです。

一方で、我々が見つめ直すべき変わらないものもあります。

労働法が制定される以前から、人類は働く営みを通じて生き甲斐を感じ、社会との絆を育んできました。現代社会ではその本質的な価値が、ともすれば霞んでいるようにも感じます。法改正の波の中にあっても、我々が忘れてはならないのは、働くことの本来の意味を考えていく必要を感じます。

当事務所の理念である「働くを楽しく、いきいきとした職場づくり」を実現することは、ひとえに法令遵守ではなく、むしろ時代の変化の中だからこそ、より一層重要な営みだと確信しています。

本年も、皆様の企業において、従業員の皆様が心身ともに健やかに働き、その仕事を通じて人生の豊かさを感じ、職場の中に温かい絆が生まれる環境づくりを、全力でサポートさせていただく所存です。