CASE 相談事例

相談顧問契約

未払い残業代の請求

退職する社員から未払い残業代を請求された会社様から相談を受けました。

CASE STUDY 実際の事例

まず状況を確認し、今回の対応と、今後の対応を分けて話を進めることにしました。すでに請求されている問題については、弁護士をご紹介して対応していただき、双方納得のいく解決方法を探すことにしました。また今後の対応として、勤怠管理方法・雇用契約書の作成・就業規則の問題点などを一つひとつ一緒に見直していくことにしました。
それまで職場を取り巻く社会情勢や法令に関心がなかったようですが、一緒に見直していく過程で意識も変わってきたようです。今では以前に比べ、職場の雰囲気もずっと良くなっているとのことでした。

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