昨年12月20日（土）、株式会社ツネミ様にてパワハラ予防研修を開催させていただきました！
参加者からのご意見
Iさん
「パワハラについてより詳しくなれました。自分のタイプがわかり、みんながバラバラなタイプだったため、相手のことを考えて発言するように気を付けたいと思います。」
Mさん
「パワハラといっても言わないといけない時もあること、その時にどのように伝えるのかを学ぶことができました。」
Iさん
「リフレーミングという言葉が心に残りました。自己理解、他者理解できるようにつとめて、同僚やお客様とも円滑な人間関係を築いていきたいです。」
Nさん
「ハラスメントは、受け取る側の取り方次第でもあることに気づきました。楽しい雰囲気で、新しい自分を知ることができました。」
Aさん
「エニアグラム診断をやってみて、自分に足りないことを見つめていきたいと思った。」
Yさん
「終始楽しい雰囲気で、新しいこと、自分のことを知ることができる有意義な時間でした。」
廣石社長
「より良い職場にしていくためには、自分自身が変わって成長していかないといけないということが一番の気づきです。より良い人間関係ができればハラスメントは起きません。また最後の実践ワークで選んだ3つのアクションは、必ず実践していきたいと思っています。楽しみながら学ぶ場を作ってくれてありがとうございました。講師が自分の体験を話してくれたことで、みんなも自己開示しやすくなったと思います。」
研修の内容
STEP 1：パワハラ予防の基礎知識
パワハラの定義と6類型
グレーゾーンの事例検討
怒りのメカニズム
STEP 2：自己理解・他者理解
エニアグラム診断
思考の癖を知る
相手との違いを理解
STEP 3：関係の質を高める実践スキル
コミュニケーションスキル
自分のアクション計画（5W2H）
★ご興味がある方へ
「うちの職場もパワハラ予防研修をやってみたい…」
「社員が主体的に働く職場づくりを進めたい…」
そんなお悩みをお持ちでしたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！